Especializada en negociación, mediación y gestión de conflictos en el ámbito organizativo (University of Connecticut, The Ohio State University).

Es consultora en liderazgo, desarrollo organizacional y  gestión de conflictos y es investigadora centrada en el liderazgo y en la Inteligencia Cultural para el trabajo internacional. Desde el año 2001 forma parte del equipo investigador del Globe Project: Cultural Influences on Leadership and Organizations (The Wharton School, University of Pennsylvania).

Realiza actividades de coaching en niveles de alta gerencia. Profesora Asociada Sénior en el Departamento de Dirección de Personas y Organización en ESADE Business School.

Marga es Doctora en Psicologia por la Universitat Ramon Llull y Máster en Desarrollo Organizacional por el GR Institute for Organizational Development & Personnel Management (Israel).

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