En distintos momentos de los procesos de formación y asesoría es factible y recomendable evaluar los nuevos aprendizajes y su aplicación real en la rutina de trabajo. Durante un "Shadow Test Out" un observador entrenado asiste a reuniones, entrevistas o cualquier otra actividad de la rutina de la persona o del equipo. En una sesión posterior…
Leer másShadow Test-Out
