Desde "Tiny-Learning" | Cápsulas de Formación - hasta Programas Anuales.
Las Cápsulas:
De dos (hasta 4) horas.
Una habilidad concreta.
Una técnica específica.
PARA cubrir la necesidad actual en las empresas de proporcionar formación a sus colaboradores con una inteligente inversión económica y de tiempo.
PARA proporcionar prácticas de una técnica particulary adquirir una habilidad concretaen una competencia específica. Las cápsulas no son “introducciones” a temas.
PORQUE es posible hacerlo con una metodología diseñada para impactar a los participantes en menos tiempo, focalizando en un aspecto clave, favoreciendo la retención de los aprendizajes y conectando ágilmente con su realidad.
PARA dar la oportunidad de que muchas mas personas reciban formación
Máximo 14 participantes por grupo.
Para grupos grandes: formato tipo conferencia con una actividad práctica.
Los Programas Anuales de Desarrollo de Equipos
Una combinación equilibrada y continua de acciones de formación y sesiones de asesoría y coaching para el desarrollo de personas y unidades de trabajo.
Estos programas se planifican a medida, sin costo adicional, una vez que se establecen conjuntamente las necesidades y objetivos de cada empresa o equipo.
