“Tiny-Learning” – Programas Anuales

Desde "Tiny-Learning" | Cápsulas de Formación - hasta Programas Anuales.

Las Cápsulas:

  • De dos (hasta 4) horas.
  • Una habilidad concreta.
  • Una técnica específica.
  • PARA cubrir la necesidad actual en las empresas de proporcionar formación a sus colaboradores con una inteligente inversión económica y de tiempo.
  • PARA proporcionar prácticas de una técnica particular y adquirir una habilidad concreta en una competencia específica. Las cápsulas no son “introducciones” a temas.
  • PORQUE es posible hacerlo con una metodología diseñada para impactar a los participantes en menos tiempo, focalizando en un aspecto clave, favoreciendo la retención de los aprendizajes y conectando ágilmente con su realidad.
  • PARA dar la oportunidad de que muchas mas personas reciban formación

 

  • Máximo 14 participantes por grupo.
  • Para grupos grandes: formato tipo conferencia con una actividad práctica.

 

Los Programas Anuales de Desarrollo de Equipos

  • Una combinación equilibrada y continua de acciones de formación y sesiones de asesoría y coaching para el desarrollo de personas y unidades de trabajo.
  • Estos programas se planifican a medida, sin costo adicional, una vez que se establecen conjuntamente las necesidades y objetivos de cada empresa o equipo.

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NO PUEDES HACERLO TODO Y HACERLO BIEN.

DELEGAR SABIAMENTE ES LA CLAVE

DE LA EFICIENCIA

 

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