Colaboradores y Equipos en el Foco

Las personas que conforman los equipos de trabajo requieren desarrollar sus competencias individuales y las habilidades para relacionarse y alcanzar resultados de forma conjunta, coordinada, equilibrada y feliz.

Los temas a continuación pueden servir de inspiración para decidir qué aspectos pueden ser cruciales en este momento para que su empresa logre mejores resultados a corto y a largo plazo:

Cada tema puede ser tratado de forma independiente o desarrollado en jornadas o programas de formación.

• Punto de partida: Auto-conocimiento de los estilos propios de pensamiento y comunicación.
• Los distintos estilos y las combinaciones afortunadas de personas en los equipos.
• Roles personales y de equipo claros.
• Posiciones clave y jugadores empoderados - quien, cómo y cuándo.
• TODAS las competencias de la comunicación efectiva lateral y vertical.
• Comprender y saber aplicar la colaboración productiva.
• Modelos y métodos efectivos para resolver malentendidos y conflictos.
• La curiosidad como una herramienta de trabajo.
• Ser un participante proactivo y efectivo en las reuniones de trabajo.
• Generar confianza y confiar en otros. Cohesión del equipo.
• Saber dar feedback y feedforward a otros manteniendo la confianza.
• Evaluación de la efectividad de los equipos.
• Equipos autónomos o auto-dirigidos.
• Trabajar en equipos virtuales, internacionales o culturalmente diversos.
• Gestionar productivamente el tiempo personal y respetar el de otros.
• Toma de decisiones en equipo y emociones.
• Empuje en tiempos de estancamiento.
• Trabajar en equipos internacionales.

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