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EL ESTILO DE LIDERAZGO ES CRÍTICO PARA FOMENTAR LA SEGURIDAD EN LAS EMPRESAS

 ¿Qué estilo de liderazgo es el más efectivo para mantener a raya la accidentalidad en tu empresa? Cada líder sabe, o debe saber, que es importante ser flexible y adoptar un estilo distinto de liderazgo dependiendo del contexto y de las personas.  Todos los líderes, sin embargo, tienen un estilo predominante al cual “acuden” la…
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“EVHA: No señales errores. Identifica e indica qué esperas”

Un colaborador no ha cumplido con las expectativas y algo hay que hacer. Evaluar, o dar “feedback” como se suele llamar, puede hacerse de varias formas. Hay quien utiliza con mas frecuencia el conocido método “sándwich” (Eres un buen empleado pero el último informe estuvo mal estructurado, seguro que podrás mejorarlo). Adecuado en muchas ocasiones.…
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Formación en tiempos de crisis

Hoy más que nunca, para competir hay que estar bien preparado, sin duda.  La formación puede marcar la diferencia entre el éxito y el fracaso de una empresa grande o pequeña. Nos referimos tanto a la formación técnica como a la relacionada con competencias y habilidades sociales. Muchos fracasos en las empresas pueden atribuirse a…
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¿Formación en competencias? ¿Para qué?

La formación puede marcar la diferencia entre una empresa exitosa y una que se ha estancado. Nos referimos tanto a la formación técnica como a la relacionada con competencias y habilidades sociales. Muchos fracasos en las empresas pueden atribuirse a un liderazgo desacertado ó a equipos poco comprometidos, con baja cohesión o confianza y sin…
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¡Que curso mas tonto!

Durante la preparación de un proyecto de formación sobre toma de decisiones y emociones  entrevisté a tres gerentes de la empresa para conocer mejor sus necesidades y expectativas en torno a los contenidos propuestos y los métodos de aprendizaje. Uno de ellos me hizo pensar acerca de cómo perciben y aprovechan los participantes lo que…
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La Curiosidad por Aprender

Avivar la curiosidad hace que el aprendizaje se disfrute más y se consolide  en la memoria. Las metodologías de aprendizaje de NBAgility despiertan la curiosidad y mantienen el interés y la concentración a lo largo de las sesiones. Las neurociencias han demostrado que la curiosidad prepara al cerebro para el aprendizaje y hace que la puesta en práctica…
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El éxito de la empresa se basa tanto en las competencias técnicas de los colaboradores como en sus habilidades relacionales.

“Invertir tiempo en formación en las empresas es importante. Lograr cambios de alto impacto con esta inversión es lo que realmente cuenta” “Las competencias interpersonales abren puertas y generan ambientes de trabajo creativos y productivos” “El éxito de la empresa se basa tanto en las competencias técnicas de los colaboradores como en sus habilidades relacionales”…
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